ESTE VIERNES NO HABRÁ HUELGA EN EL AYUNTAMIENTO PERO, EL LUNES ¿QUIEN SABE?



En asamblea general extraordinaria realizada la tarde de este miércoles, el secretario general del sindicato de empleados al servicio del ayuntamiento informó sobre los avances en las negociaciones por la revisión salarial y violaciones a las condiciones generales de trabajo.

Humberto Soberano Ramírez en la plenaria reportó que el pasado lunes les ofrecieron un incremento del 3% al salario el cual fue rechazado y notificó que habrá una nueva plática este jueves, donde presumiblemente les harán la última y definitiva oferta de aumento salarial. 

El Secretario General del sindicato de empleados al servicio del ayuntamiento propuso y consiguió la aprobación de la base trabajadora para conceder una prórroga al estallamiento de huelga que estaba programado para estallar en contra del Gobierno Municipal de Lázaro Cárdenas las dos de la tarde del viernes 1º de abril y trasladar ese emplazamiento para el mediodía del lunes, puesto que a las 13:30 horas de este jueves ante el tribunal laboral se tendrá una audiencia de advenimiento 

"Mañana  (jueves) concederemos una prórroga  para que vea la administración municipal que estamos siendo consecuentes por el bien de las partes y sobre todo por la ciudadanía la que sería la más afectada pero, el lunes sería huelga si no hay un ofrecimiento que nos convenza” advirtió Soberano Ramírez.

Los trabajadores también aprobaron celebrar una asamblea la mañana del próximo domingo donde se les  dará a conocer los avances que existan y entonces tomarán su decisión, mediante cédula, sobre el estallamiento de huelga el que dependedel ofrecimiento que les haga la administración municipal.

En la plenaria y sobre los avances en las violaciones a sus condiciones generales de trabajo se notificó que comprometió la administración municipal el 50% de la ropa de campo del 2015, que consiste en dos dotaciones de ropa y una de calzado y de igual manera para el personal administrativo; quedando en depositar al proveedor el 50% para que empezara a trabajar, esperando la parte sindical ver los depósitos para verificar que estan avanzando las negociaciones.

También se hizo el compromiso por la administración municipal de integrar la Comisión que se aboque en las gestiones necesarias para vivienda, ya sean casas o terrenos de interés social,  como lo marcan las condiciones generales de trabajo para el personal sindicalizado.

Asimismo se notificó que la próxima semana se les empezará a proporcionar los viajes de arena y grava que tienen por contrato con la administración municipal.

Y del retiro voluntario que está pendiente para 50 trabajadores se notificó que hay la propuesta por la administración municipal de proporcionar 50 mil pesos a un fondo con el que se empezaría a liquidar a los trabajadores, pidiendo  el sindicato que sean 75,000 pesos semanales a fin de que haya más recurso además de que solicitaron revisar la posibilidad de liquidar a una decena de trabajadores en una sola vez.

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