• Se entregaron 115 lotes a los trabajadores
de la planta siderúrgica y de minas.
• Cada terreno tiene un precio en el
mercado superior a los $350 mil pesos.
• Con esta etapa, 298 familias han sido
beneficiadas desde el 2007.
Lázaro
Cárdenas, Michoacán.- ArcelorMittal México hizo entrega de
115 lotes de terreno a sus empleados sindicalizados, dando inicio a la 3ra.
etapa del fraccionamiento Napoleón Gómez Sada, la cual inició su construcción
en el 2007. Desde este año, se han beneficiado a 298 familias.
La entrega de
los lotes se llevó a cabo durante una ceremonia y una comida realizada en el
mismo fraccionamiento, al cual asistieron más de 400 personas entre
trabajadores y familiares. La ceremonia de entrega estuvo presidida por Víctor
M. Cairo, CEO de ArcelorMittal México, y José Barajas, Delegado Especial del
Sindicato Nacional Minero en el Estado de Michoacán.
El programa
de entrega de terrenos a los empleados sindicalizados tiene más de 20 años y
desde el 2007 se realizan en este fraccionamiento. La entrega anterior se llevó
a cabo en el 2010.
“Cada
terreno tiene 200 metros cuadrados y forma parte de un fraccionamiento de
primer nivel, pues tiene alumbrado público, instalaciones eléctricas
subterráneas y todos los servicios. Este beneficio que la compañía le brinda a
sus trabajadores tuvo una inversión aproximada de 26 millones de pesos, aunque
cada terreno tiene un precio superior en el mercado”, comentó Víctor M. Cairo,
CEO de ArcelorMittal México.
ArcelorMittal
México es la única compañía en la región que tiene este beneficio para sus
empleados, por lo que la convierte en una de las mejores compañías para trabajar
no sólo de Michoacán, sino de todo el país.
Por su
parte, Ricardo Torres, Secretario General Local de la Sección 271 del Sindicato
Minero exhortó a sus compañeros a que le dieran un buen uso a sus predios, a
fin de que lo valoraran como parte del patrimonio para su familia y como un
beneficio que no cualquier empresa otorga.
Con
programas como este, ArcelorMittal México como una empresa socialmente
responsable demuestra su compromiso con sus empleados, buscando mejorar su
calidad de vida dentro y fuera de la empresa.
